Actualizado el Código de Prevención de Riesgos Laborales a 12 de mayo de 2023.
17/05/2023BOE -
El Gobierno protege a las personas trabajadoras frente a los efectos del cambio climático.
17/05/2023Mº DE TRABAJO Y ECONOMIA SOCIAL -
Real Decreto-Ley 4/2023 sobre condiciones ambientales en el trabajo al aire libre.
15/05/2023BOE - ACTUACIONES EN CASO DE TEMPERATURAS EXTREMAS
Modificación del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
Queda suprimido el apartado 5 del anexo III. (En los lugares de trabajo al aire libre y en los locales de trabajo que, por la actividad desarrollada, no puedan quedar cerrados, deberán tomarse medidas para que los trabajadores puedan protegerse, en la medida de lo posible, de las inclemencias del tiempo)
Nueva disposición adicional: Condiciones ambientales en el trabajo al aire libre.
1. Cuando se desarrollen trabajos al aire libre y en los lugares de trabajo que, por la actividad desarrollada, no puedan quedar cerrados, deberán tomarse medidas adecuadas para la protección de las personas trabajadoras frente a cualquier riesgo relacionado con fenómenos meteorológicos adversos, incluyendo temperaturas extremas.
2. Las medidas a las que se refiere el apartado anterior derivarán de la evaluación de riesgos laborales, que tomará en consideración, además de los fenómenos mencionados, las características de la tarea que se desarrolle y las características personales o el estado biológico conocido de la persona trabajadora. Incluirán la prohibición de desarrollar determinadas tareas durante las horas del día en las que concurran fenómenos meteorológicos adversos, en aquellos casos en que no pueda garantizarse de otro modo la debida protección de la persona trabajadora.
3. En el supuesto en el que se emita por la Agencia Estatal de Meteorología o, en su caso, el órgano autonómico correspondiente en el caso de las comunidades autónomas que cuenten con dicho servicio, un aviso de fenómenos meteorológicos adversos de nivel naranja o rojo, y las medidas preventivas anteriores no garanticen la protección de las personas trabajadoras, resultará obligatoria la adaptación de las condiciones de trabajo, incluida la reducción o modificación de las horas de desarrollo de la jornada prevista.
4. Esta disposición adicional será de aplicación a todos los lugares de trabajo, incluidos los del artículo 1.2».Publicada en el Boletín Oficial del Estado la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, 2023-2027.
03/05/2023BOE - La Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social publica, hoy día 28 de abril, en el «Boletín Oficial del Estado», la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, como anexo a la "Resolución de 20 de abril de 2023, de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 14 de marzo de 2023, por el que se aprueba la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027".
La Estrategia ordena las actuaciones que se llevarán a cabo por los diferentes agentes relevantes en la prevención de riesgos laborales hasta 2027.
A fin de conseguir el mayor impacto posible en la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y en la reducción de la siniestralidad, la Estrategia pone el foco en aquellos aspectos que pueden contribuir más favorablemente a este objetivo. Así, se actuará sobre las actividades de mayor peligrosidad y sobre los riesgos que producen daño en la salud de las personas trabajadoras. Se promoverá un mayor nivel de protección de los colectivos más vulnerables evitando cualquier tipo de violencia o discriminación, se integrará la perspectiva de género en la gestión de la prevención y se apoyará a las pequeñas empresas en la aplicación de la normativa ...Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2023: Poner de relieve el derecho de todos a trabajar en un entorno seguro y saludable.
28/04/2023EU-OSHA - El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que organiza cada año la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el 28 de abril, aboga por un entorno de trabajo seguro y saludable como principio y derecho fundamentales en el trabajo.
En la EU-OSHA, esta celebración se enmarca en el principio número 10 del pilar europeo de derechos sociales, en el que se reconoce que disponer de un entorno de trabajo saludable, seguro y bien adaptado es esencial para lograr una Europa social fuerte, justa e inclusiva.
Si quiere saber más sobre la importancia de la seguridad y la salud en el trabajo (SST), deje que nuestro héroe NAPO le guíe.
El desarrollo de una cultura de prevención en todas las empresas de Europa y la mejora de las condiciones de trabajo de todos los trabajadores es clave para que los lugares de trabajo sean más seguros y productivos ...Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2023.
27/04/2023OIT - Los trabajadores están expuestos a muchos riesgos en el lugar de trabajo, desde riesgos biológicos, químicos y físicos hasta riesgos psicosociales y ergonómicos. Millones de trabajadores pierden la vida cada año a causa de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y muchos más sufren lesiones debilitantes y enfermedades crónicas relacionadas con el trabajo. A pesar de estos peligros, en muchos países faltan medidas adecuadas de seguridad y salud en el trabajo (SST) para prevenir los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales.
Nuevas dinámicas están afectando al panorama laboral, con repercusiones relevantes para la SST. La pandemia de COVID-19 ha cambiado nuestra forma de trabajar y ha puesto de manifiesto la importancia decisiva de la SST y de la protección de los trabajadores en todo el mundo. El cambio climático y el aumento de los fenómenos meteorológicos extremos ya están teniendo profundas consecuencias en la SST, y es probable que los retos que ello plantea sigan aumentando en los próximos años. La salud mental en el trabajo también es un tema que está cobrando cada vez más importancia, ya que se ha demostrado que las condiciones y los medio ambientes de trabajo inseguros o insalubres socavan el bienestar psicológico.
Las políticas y los programas de SST que integran las necesidades de todos los grupos de trabajadores y abordan las desigualdades en la práctica de la SST, promoviendo la igualdad de acceso a medio ambientes de trabajo seguros y saludables, servicios de salud en el trabajo y atención de salud, pueden promover el trabajo decente para todos los trabajadores. Desde su fundación en 1919, uno de los principales objetivos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha sido promover medio ambientes de trabajo seguros y saludables en todo el mundo. Ha adoptado más de 40 normas internacionales del trabajo que abordan específicamente la SST, así como más de 40 repertorios de recomendaciones prácticas ...MAZ presenta una nueva herramienta digital para la formación en ergonomía.
29/03/2023MAZ - Con este sistema, propone un modo interactivo de divulgar y adquirir habilidades para evitar trastornos musculoesqueléticos.
30 Aniversario de Osalan - V Congreso Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
24/03/2023OSALAN - Osalan celebra el 24 y 25 de abril en el Palacio Euskalduna de Bilbao el V Congreso Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Bajo el lema “Asumiendo retos, sumando esfuerzos” se desarrollará esta quinta edición centrada en tres ejes estratégicos: la mejora del CONOCIMIENTO, la PARTICIPACIÓN y la EXIGENCIA de la prevención de riesgos laborales por parte de toda la sociedad ...
Ya está disponible para su descarga la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027.
21/03/2023INSST - El Consejo de Ministros, reunido el 14 de marzo de 2023, aprobó la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (EESST) 2023-2027, fruto del consenso entre la Administración General del Estado, las Comunidades Autónomas y los interlocutores sociales.
La EESST 2023-2027 adquiere un compromiso firme con los ejes prioritarios del Marco Estratégico Europeo de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021-2027 y, particularmente, con el objetivo de anticiparse a los riesgos derivados de las transiciones digital, ecológica y demográfica.
Sus líneas de actuación también se han alineado con otras estrategias y planes nacionales en materias fundamentales como la salud mental, la igualdad de hombres y mujeres, el cáncer laboral, la seguridad vial y el cambio climático,
entre otras.
La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 aspira, en definitiva, a lograr entornos de trabajo seguros y saludables, que contribuyan positivamente a la salud de las personas trabajadoras, y al progreso de las empresas y de la sociedad.IX Edición Premios MAZ Empresa Saludable. Plazo de presentación abierto hasta el miércoles 5 de abril.
09/03/2023MAZ - La IX Edición de los Premios MAZ Empresa Saludable que se inició el pasado 10 de enero, sigue en marcha y acoge estos días las candidaturas de los nuevos aspirantes. Si tu empresa está interesada en presentarse a los premios, recuerda que el período de recepción de candidaturas finaliza el próximo 5 de abril.
Mutua MAZ, con el ánimo de colaborar en el desarrollo de una cultura de prevención de riesgos laborales, creó los Premios MAZ Empresa Saludable en 2014. El objetivo de estos galardones es distinguir el esfuerzo y la trayectoria de las empresas en materia de Promoción de la Salud y Prevención de Riesgos Laborales de sus trabajadores ...