Ahondar en los servicios a las empresas y en la representación de sus necesidades y valor social, ejes de CEOE Aragón para los próximos meses  

La Confederación de Empresarios de Aragón (CEOE Aragón) ha cerrado hoy la memoria de actividades de 2018, con un balance en el que destacan las actuaciones en materia de diálogo social y defensa de los intereses empresariales, internacionalización, creación y mejora empresarial, prevención de riesgos laborales y programas para la mejora del empleo y la formación. En la reunión ordinaria de su Asamblea General, tras la extraordinaria celebrada en pasado marzo al producirse el relevo en su Presidencia, también se ha producido la despedida de Carlos Torre como vicepresidente de CEOE Aragón, al sucederle en este cargo el nuevo Presidente de CEOE Teruel, José Antonio Pérez Cebrián.

Cerca de 40 jornadas y talleres empresariales, más de 5.000 consultas atendidas y programas de empleo con altos niveles de inserción configuran el balance de la labor de CEOE Aragón, junto a la permanente actividad de representación de los intereses de las empresas aragonesas. En este ámbito, se ha reseñado el trabajo de sus comisiones especializadas y las alegaciones presentadas desde la Confederación a distintas normativas autonómicas como las relativas al fomento del emprendimiento y el trabajo autónomo, el transporte Metropolitano, la Economía Social, la contaminación acústica o la regulación de las casas rurales. La Confederación también ha canalizado las aportaciones de los empresarios aragoneses a las actuaciones llevadas a cabo por CEOE en el ámbito nacional y europeo, además de llevar su voz a los organismos cuya actuación incide sobre la actividad empresarial, especialmente a través de la interlocución con las Administraciones y su labor dentro de diálogo social.

En el ámbito de la internacionalización, los servicios de CEOE Aragón a empresas, de todos los sectores y tamaños,  se centran en facilitarles oportunidades de negocio y  cooperación con empresas de otros países y el conocimiento de la normativa europea, ya que la Confederación es miembro de la red apoyo a la empresa de la Comisión Europea, la Enterprise Europe Network, que se extiende por alrededor de 60 países. También se han desarrollado proyectos europeos con entidades de otros países orientados a la innovación en el medio rural, el 

emprendimiento en el colectivo inmigrante o las oportunidades y retos de la economía colaborativa.

El apoyo al emprendimiento y desarrollo empresarial se articula a través del Servicio de Apoyo a la Creación y Mejora Empresarial que, por una parte, selecciona anualmente nuevos proyectos empresariales a los que presta respaldo técnico en  su puesta en marcha y primeros pasos, y, por otra, asesora, especialmente a las pymes, en materias referentes a innovación, cumplimiento normativo, seguridad y protección de datos y otros ámbitos de gestión. Complementarios con este servicio son la Asesoría en Prevención de Riesgos Laborales y los englobados en el ámbito de la Responsabilidad Social como igualdad y medio ambiente.

En el plano del empleo y la formación para el mismo, han destacado en 2018 la  celebración de actividades formativas específicas organizadas para 143 empresas, distintos procesos sectoriales de acreditación de competencias profesionales (PEAC) o programas de orientación e inserción laboral como el destinado a parados de larga duración, que se ha cerrado este año con 926 personas insertadas desde su inicio en 2016, o el Plan de Formación e Inserción Juvenil (FIJA), a través del cual que formalizaron 289 contratos a jóvenes en 168 empresas de Aragón.

De cara a los próximos meses, los miembros de la Asamblea han marcado como línea básica de actuación el refuerzo de los servicios ofrecidos a las empresas y en la representación de sus necesidades comunes.

Memoria de actividades 2018 en pdf