Actualización laboral de los planes de igualdad
Fecha: 04/02/2022
Lugar: Webinar
Dirección:
Descripción: A partir del próximo 7 de marzo de 2022, todas las empresas a partir de 50 o más trabajadores, tienen la obligación de implantar un Plan de Igualdad (Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación). La normativa aplicable está en continua actualización con plazos fijos y acciones más específicas de negociación. En CEOE llevamos más de 10 años ayudando a pequeñas y grandes empresas a evolucionar en este campo, con el diseño, implantación y mejora de Planes de Igualdad, y la formación de responsables.
PROGRAMA
El objetivo de esta sesión en formato coloquio, es repasar la situación actual, los pasos necesarios para la elaboración de un plan de igualdad (diagnóstico, auditoria retributiva, plan de igualdad), las pautas más importantes a la hora de negociarlo (comisión negociadora), aprobar y presentar la solicitud de registro, así como presentar y comentar cuales son las principales cuestiones que están generando mayor confusión y problemática en las empresas.Ponentes:
Ángel Moreno. Abogado del área laboral en Garrigues, Inspector de Trabajo y Seguridad Social excedente y exdirector General de Trabajo e Inmigración del Gobierno de Aragón.
Manuela Yagüe. Responsable de Igualdad y Conciliación en Integra Estrategia y Tecnología, Consultora de Gestión del Talento. Homologada por el Ministerio de Trabajo para implantar planes de igualdad en las empresas.
Horario: 9.30 a 11hrs
Asistencia gratuita. Se requiere de inscripción previa, para posteriormente recibir enlace de acceso
Y atento a nuestras próximas actuaciones en materia de igualdad:
*Auditoria retributiva de los planes de igualdad. 17 febrero 2022. 4hr.
*Negociación de los planes de igualdad. 16 marzo 2022. 4hr.
*Formación y sensibilización en igualdad para mandos intermedios. 20 abril 2022. 4hr.
*Píldora sensibilización igualdad para la plantilla. 2hr. Solo online. En abierto, a demanda de cada empresa.
INSCRIPCIÓN
Información sobre el tratamiento de sus datos personales
Responsable: Confederación de Empresarios de Aragón. Avda. César Augusto 20, 50004, Zaragoza. Email: lopd@ceoearagon.es. Teléfono: 976 46 00 66.
Finalidad: Gestionar sus solicitudes de inscripción a los eventos organizados por CEOE Aragón y contactos comerciales posteriores.
Legitimación: Consentimiento del interesado. No existe obligación por su parte de facilitar los datos requeridos, sin embargo es posible que nos veamos imposibilitados para ofrecerle el servicio.
Destinatarios: Sus datos se cederán a las entidades/empresas organizadoras y colaboradoras del evento que aparecen en la descripción del mismo. No se realizará transferencia de datos internacionales. Le informamos que en los eventos organizados por CEOE Aragón tanto presenciales como virtuales se realiza la grabación y edición de imágenes, audio y vídeo para su posterior difusión a través de medios de comunicación generales, páginas web y redes sociales. Si no desea ser objeto de grabación, indíquenoslo y le situaremos en una zona a salvo de grabación, y le rogamos que en ese caso no intervenga de forma activa en el evento (realizando preguntas a los ponentes por ejemplo).
Derechos: El interesado tiene los siguientes derechos: acceso a sus datos personales, rectificación, supresión, limitación u oposición al tratamiento y portabilidad de los datos. Puede ejercer estos derechos dirigiéndose por correo electrónico, por escrito, por teléfono o presencialmente en las direcciones indicadas en el apartado “Responsable”. Tiene también derecho a retirar el consentimiento en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada. En caso de no haber obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos, puede reclamar ante la Agencia de Protección de Datos.
Información adicional: Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra Política de Privacidad y Aviso Legal