Igualdad

La gestión de la igualdad laboral y la conciliación de la vida personal y profesional es una cuestión estratégica para las empresas. Avanzar en esta materia incrementa la productividad de los equipos humanos, mejorando su motivación y reduciendo el absentismo. Además, favorece la atracción y retención de talento, así como el desarrollo de carreras profesionales positivas tanto para las empresas como para los empleados.

En CEOE Aragón realizamos periódicamente acciones para fomentar entre el tejido productivo tanto la implantación y mejora de Planes de Igualdad como de actuaciones voluntarias orientadas a este objetivo.

Covocatoria de 2018.